El monto de 2.875.000 dólares, que resuelve los reclamos de sueldo y discriminación durante el embarazo de más de 100 empleadas de MSLGroup, está siendo estudiado por el tribunal de distrito, según una declaración enviada por correo electrónico de Sanford Heisler Kimpel, abogado de las demandantes.
MSLGroup dijo en un correo electrónico que se complace de haber resuelto este asunto y evitar costos de nuevos litigios. Publicis y MSL no admitieron responsabilidad alguna con relación al acuerdo, y dijeron que no incurrieron en ninguna irregularidad.
El caso está en curso desde febrero de 2011, cuando Monique da Silva Moore, ex directora de Salud de MSLGroup, presentó una demanda por 100 millones de dólares contra la empresa, alegando que las mujeres cobraban menos, no eran ascendidas en la misma proporción que sus colegas masculinos, y que hubo descensos discriminatorios, despidos y reasignaciones de empleadas durante la reorganización de la agencia en 2009.